公司是追求夢想的最佳場所

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[不指定 2010/06/25 15:48 | by henry ]
在日本曾經發生「活力門事件」(編注:2006年的Livedoor shock,活力門公司董事長堀江貴文違反證券交易法),然而資訊產業的富豪,仍然一個接一個地誕生,電子新貴仍受推崇,因此年輕人中有很多人立志成為創業家,很多年輕人畢業了也不任職於公司,而是靠著股票投資來維生。

另一方面,也出現很多像自由打工者、不就業加賀屋者等選擇自由生存方式的年輕人。這種年輕人就業變化的社會背景,主要是因為十多年來,景氣的持續低迷,導致就職艱難,我個人的想法是「其結果還算可以接受」。

畢業的年輕人,就是社會的一份子,然而加賀屋進入社會就必須就職的這種想法是非常狹隘的。就算沒就業,也可以選擇其他的生活方式。日本景氣蕭條,造成不利就業的社會情況,這也促使年輕人選擇就職以外的生活方式。
結果造成年輕人之間,不再認為上班族是其所憧憬的工作種類。但是我依然認為在現今社會,上班族的職業仍是「追求自己夢想」的最佳場所。讓我們進一步思考,當加賀屋自己創辦一家公司時,需要相當大的資金,而且成功的機率又很低。近年來因政府取消了種種限制,即使只有一塊錢的資本金也可以設立公司,但經營公司本身需花費很多資金,熬個三年五年後仍能倖存的公司,只限於少數幾家。

我們無須自己辛苦地創立公加賀屋司,而是找到一家可以實現自己夢想的公司,在那裡實現自己的夢想,就是最好的結果。在既存的公司裡,所擁有的「資金」「信用力」「設備」等經營資源和個人的資源是相差懸殊的。

你只要在這家公司上班,就可以利用到所有的資源。現在,已經不再是在公司上班,領取薪水就萬事OK的時代,將公司當作追求夢想的場所,也是不錯的思維。現今的社會,和以往不同,職員們的自由度,比以前增加,只要有行動力,實現夢想的可能機會很高。

另外一方面,我要勸告那些想獨立創業的人,他們更應該嘗試進入公司培養自己的能力。最近有很多一畢業就開始投入創業的年輕人,如果要熟悉企業組織的規則和業務知識的話,這些年輕人還是先在公司上班幾年後,再出發比較好,因為上班這幾年可以培養你本身真正的實力。

創業這件事情和以往相較之下,顯然變得容易多了,只是如同前述般,創業並不等於是成功,倒不如說,很多失敗的人多因為經驗不足、實力不夠,但是卻突然想要挑戰,像這種有勇無謀的行為,絕不值得鼓勵。

事業剛起步時,交易來往的對象多為公司。因此,先熟悉「何謂公司」,對自己絕對是有利的。「知己知彼,百戰百勝」,所以不可光只是在旁觀看,必須親身深入內部了解,才是最佳的方法。
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